Wir sind Pflege - Günther

Wir sind Pflege.

Jobs am Klinikum Wels-Grieskirchen haben Zukunftspotential. Wir suchen engagierte Mitarbeiter, denen vielfältige und sinnstiftende Aufgaben wichtig sind. Auch Quereinsteiger können bei uns nochmals völlig neu durchstarten – als Teil des Pflegeteams am Klinikum Wels-Grieskirchen. 

Pflegekräfte sind die ersten Ansprechpartner für Patienten. Sie tragen eigenständig Verantwortung, haben aber immer ein kompetentes Team zur Unterstützung an ihrer Seite. Der Beruf bringt einen Arbeitsalltag mit sich, der bestimmt nie alltäglich wird – dank der vielfältigen Möglichkeiten in unserem Schwerpunkt- und Akutkrankenhaus. 

Die Aufgaben reichen von der Unterstützung und Übernahme von individuellen Pflegedefiziten des Patienten und Prävention von Komplikationen bis hin zu speziellen fachspezifischen Tätigkeiten wie Medikamenten- bzw. Infusionsmanagement, OP-Vorbereitung, Koordination der Therapie und Diagnostik des Patienten. 

Pflege ist vertrauensvolle Beziehungsarbeit.

  • Für unsere Patienten am Klinikum Wels-Grieskirchen sind wir die ersten und nächsten Ansprechpartner.
  • Wir unterstützen bei individuellen Pflegedefiziten.
  • Von der Prävention bis zu speziellen fachspezifischen Tätigkeiten sind wir rund um die Uhr für Menschen da. 
  • Wir begleiten Menschen in allen Lebensphasen – vom Ungeborenen bis zum Sterbenden.

Unsere Pflegemitarbeiter standen für die neue Kampagne erstmals selbst im Scheinwerferlicht. Die Highlights des Shootings zeigen wir in unserem Making of.

Benefits am Klinikum Wels-Grieskirchen

Als Schwerpunktkrankenhaus mit rund 30 Abteilungen, über 54 Stationen, 33 Ambulanzen und 26 OP-Sälen gibt es im Klinikum Wels-Grieskirchen vielfältige und spannende Aufgaben. Darüber hinaus bieten wir tolle soziale Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit sowie Aktionen zur Stärkung des positiven Miteinanders. 

  • Mitarbeiter erwartet ein lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur.
  • Willkommen im Team: wir legen großen Wert auf ein gutes Onboarding, damit sich neue Kollegen von der ersten Minute an wohlfühlen.
  • Wir fördern Weiterentwicklung – vom umfangreichen internen Fortbildungsprogramm bis externe Aus-, Fort- und Weiterbildungen.
  • Dank Coaching, Mentoring und Supervision sind immer kompetente Partner zur Seite.
  • Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung bieten wir Bewegungs- und Entspannungskurse, Fitness-Angebote im mediFIT, den Gesundheitstag, Impfaktionen u.v.m.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle fördern die Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
  • Bei Bedarf stehen nach Verfügbarkeit günstige Dienstwohnungen in unmittelbarer Nähe zum Klinikum zur Verfügung.
  • Unsere hauseigenen Kantinen reichen gesundes und vergünstigtes Essen.
  • Austausch mit Kollegen. Durch gemeinsame Projekte, Mitarbeiter-Veranstaltungen oder Medien wie unser Klinikum-Magazin fördern wir das interne Miteinander, auch über die eigene Berufsgruppe hinaus.
wir sind pflege Voraberger Andrea

„Spitzenmedizin braucht Spitzenpflege. Jede medizinische Spezialisierung benötigt auch eine Spezialisierung in der Pflege mit umfassenden Kompetenzen und Zusatzqualifikationen.“

Mag. Andrea Voraberger
Pflegedirektorin
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"Pflege ist nicht nur krisensicher, sondern vor allem auch sinnstiftend. In meinem Beruf bin ich jeden Tag mit Menschen in Verbindung und lerne dabei sie und ihre individuellen Schicksale kennen. Das gibt mir sehr viel für mein Leben."

Gerhard Kautz
Pflegeassistent
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"Schon in der Zeit meiner Ausbildung habe ich gemerkt, dass Pflege für mich nicht nur ein Beruf ist, sondern dass ich mit ganzem Herzen dabei bin."

Claudia Jäckel
Pflegeassistentin

Unsere Pflegekräfte.

Als Pflegekraft ist man kein Einzelkämpfer – man arbeitet eigenverantwortlich, aber immer im Team. Genauso wie knapp die Hälfte der insgesamt 3.800 Mitarbeiter des Klinikum Wels-Grieskirchen.

icon pflegepersonen

1.309

Diplomierte Pflegepersonen

416

Pflegeassistenz, Pflegefachassistenz, Medizinische Assistenzberufe

(OP-Assistenz, Gips-Assistenz, Fachsozialbetreuung-Altenarbeit)
=

88 %

Frauenanteil

63 %

Teilzeitbeschäftigte

42

Jahre Durchschnittsalter

Stand September 2019